SİGORTA PRİM TEŞVİKİ UYARISI

(1 yıl boyunca teşviklerden men cezası)

Bilindiği üzere; ülkemizde istihdamı teşvik etmek amacıyla bugün için 4857 Sayılı İş Kanunda özürlü işçi istihdamı, 5746 Sayılı AR-GE Kanunda AR-GE personel desteği, 5921 Sayılı Kanunda İşsizlik maaşı alanların istihdam teşviki, 6111 Sayılı Kanunla 18-29 erkek ve 18 yaşından büyük kadın istihdamı 6486 Sayılı Kanunla 10 ve üzerinde işçi istihdamı ile 5510 Sayılı Kanunla Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) borçlu olmayan işverenlere prim desteği ve Yatırım Teşvik Sistemine göre düzenlenen teşvik belgeleri yatırımlarla istihdam edilen sigortalıları şeklinde farklı kanunda farklı oranda ve sürede sigorta primi işveren hissesi teşviki uygulanmaktadır.

Hükümet tarafından başlatılan Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadele Stratejisi Yeni Eylem Planı’nın çalışmaları kapsamında yapılan düzenleme ile 01 Ağustos 2014 tarihinden itibaren kayıt dışı istihdamla mücadele için kurum ve kuruluşların, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etme yükümlülüğü ve bu yükümlülüğe istinaden işlem yaptığı kişilerin kimlik bilgilerinin SGK’na bildirilmesi, SGK’ tarafından kişilerin sosyal güvenliklerinin sağlanması ve 6183 sayılı Kanuna göre SGK alacaklarının takip ve tahsili konusunda düzenle yapılmıştır.

Bu düzenlemeye göre bankalar, kamu idareleri ile diğer kuruluşlar tarafından 01 Ağustos 2014 tarihinden itibaren işlem yapılan kişiler hakkında elde edilen bilgilerden sigortalılık kontrolü de yapılarak ilgili yönetmelik ve tebliğde belirtilen usul ve esaslar dâhilinde SGK ile paylaşılacak, paylaşılan bu bilgilerle haklarında prime esas kazanç ve asgari işçiliğin tespiti ile kanun kapsamında işyeri olarak tescil edilmesi gerektiği halde tescil edilmemiş veya sigortalı olması gerektiği halde bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş olduğu tespitleri yapılanlar hakkında 5510 Sayılı Kanun gereğince haklarında cezalı işlem yapılacaktır.

Yukarıda yer alan teşvik unsurlarından yararlanmanın temel koşulu, her işçi için sadece bir teşvik uygulanacak, o işyerinde istihdam edilen işçilere ait Aylık Hizmet ve Prim Bildirgeleri zamanında tahakkuk ettirilip bunlara ilişkin primlerin zamanında ödenecek ve işyerinde yapılacak denetim ve kontrollerde sigortasız işçi çalıştırıldığı veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığına ilişin bir tespit bulunmaması gerekmektedir.

            İlimiz Malatya’nın da içinde yer aldığı 52 ilde uygulanan 6486 Sayılı Kanunla sağlanan on ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerleri ile yeni teşvik sisteminde 4. bölgede yere alan Malatya’da yatırım teşvik sistemine uygun olarak yatırımlarda devlet yardımları hakkında kararlar çerçevesinde düzenlenen teşvik belgeleri kapsamında gerçekleştirilecek yatırımlarla istihdam edilen sigortalıları için sağlanan sigorta primi işveren hissesi desteği yararlanmanın şartlarından en önemlisi “bu işyerlerinde sigortasız işçi çalıştırıldığı veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının ilişkin bir tespit bulunmaması” gerekmektedir.

            Çünkü; Sigorta Primi Teşvikleri’ne ilişkin yapılan düzenlemelerde hem 5510 sayılı kanun hem de 6486 Sayılı Kanun gereğince 01.01.2013 tarihinden sonra SGK tarafından yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının tespit edilmesi halinde işverenler “bir yıl süreyle bu maddeyle sağlanan destek unsurlarından yararlanamaz.” şeklinde bir hüküm yasada yer almaktadır.

Bu nedenle Sigorta Primi Teşvikleri’nden yararlanmakta olan işverenlerimizin, işyerlerinde yapılacak olan fiili denetimlerin yanı sıra 01 Ağustos 2014 tarihinden kurum ve kuruluşlarla yapacağı/taraf olacağı iş ve işlemlerde sigortalılık kontrolünde veya SGK tarafından işyerinde yapılacak denetim ve kontrollerde cezalı bir duruma düşmemeleri için sigortasız işçi istihdam etmemeleri, fiilen çalışmayan kişileri sigortalı olarak bildirmemeleri ve çalışan kişilere ait prime esas kazanç tam ve eksiksiz bildirmeleri gibi konu ile ilgili eksikliklerini gidermeleri gerekmektedir. Aksi takdirde işyerlerindeki işçi sayısı dikkate alınmaksızın bu işyerleri Sigorta primi işveren hissesi teşviklerden 1 yıl boyunca men cezası alabilirler veya daha önce almış oldukları teşvik desteklerini 6183 Sayılı Kanuna göre gecikme faizi ile geri ödemek durumunda kalabilirler.